Faktury, faktury online, fakturace ZDARMA | Vyfakturuj.cz Dohoda o pracovní činnosti neboli DPČ je jednou z forem pracovněprávního vztahu, které zaměstnavatelům a zaměstnancům umožňují flexibilně upravovat pracovní podmínky. Platí, že na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat maximálně polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tedy 20 hodin týdně.
DPČ v roce 2025
V případě, že měsíční odměna z DPČ překročí limit 4 500 Kč, odvádí se z ní zdravotní a sociální pojištění. Od roku 2024 mají nově zaměstnanci pracující na DPČ nárok na dovolenou za stejných podmínek jako zaměstnanci v pracovním poměru.
Novinkou je také nárok na ošetřovné v případě, že byli pracovníci na dohodu účastni na nemocenském pojištění minimálně 3 měsíce před vznikem potřeby ošetřování.
Jaký je rozdíl mezi DPČ a DPP?
DPČ se hodí pro pravidelnou práci, která nepřekročí 20 hodin týdně, dohoda o provedení práce (DPP) je zase vhodnější pro krátkodobé a jednorázové úkoly. Hlavní rozdíly mezi těmito formami pracovněprávního vztahu spočívají v rozsahu práce a podmínkách pro odvody na dani z příjmu a na sociálním a zdravotním pojištění.
Více o dohodě o pracovní činnosti a dohodě o provedení práce se dozvíte v tomto našem článku.
Uvažujete nad tím, že se namísto práce na DPP nebo DPČ pustíte do podnikání? Jednu z klíčových povinností podnikatelů, tedy vystavování faktur, vám výrazně usnadní fakturační systém Vyfakturuj.cz.
