Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce (DPP) je forma pracovněprávního vztahu, která se často využívá pro příležitostné nebo krátkodobé práce. U jednoho zaměstnavatele je možné na DPP odpracovat maximálně 300 hodin ročně. DPP je definována v zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Další formou pracovního vztahu mimo hlavní pracovní poměr je dohoda o pracovní činnosti (DPČ), jež se využívá při dlouhodobější spolupráci s pravidelnou činností do 20 hodin týdně.

Odvádí se u DPP sociální a zdravotní pojištění?

Doposud platilo, že se odvody neplatily, pokud příjem nepřekročil 10 000 Kč. Nově je tento limit stanovený na 25 % průměrné mzdy, pro rok 2025 se jedná o částku 11 500 Kč.

Do 11 500 Kč měsíčně tedy příjem z DPP nepodléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Pokud nemáte podepsané prohlášení poplatníka k dani neboli růžový papír, zdaňuje se příjem 15% srážkovou daní. Od roku 2024 mají nově lidé pracující na dohodu nárok na dovolenou a také na příplatky za práci v noci, o víkendu nebo o svátcích.

Zde na vás čeká přehledné shrnutí změn v DPP i DPČ platných od roku 2024.

Kdo-je-platce-dph-a-za-jakych-podminek-se-jim-stanete-v-roce-2025

Zvažujete přechod z DPP na fakturaci?

Podnikání vám může zjednodušit fakturační systém Vyfakturuj,cz, se kterým vystavíte faktury během několika kliknutí.